关于公布2025年度无锡市哲学社会科学招标课题（组织工作专项）立项项目的通知
时间：2025-06-27 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
经综合评审，2025年度无锡市哲学社会科学招标课题（组织工作专项）共立项50项，其中重点资助课题10项，一般资助课题20项、立项不资助课题20项。现予以公布（详见附件）。
课题负责人接到本通知后，请根据《关于发布2025年度无锡市哲学社会科学招标课题（组织工作专项）的通知》（锡组通〔2025〕10号）要求，认真组织课题组成员按照课题设计论证的内容、计划完成研究任务，注重开展调查研究，综合运用问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，提高研究科学性和实效性。课题申报单位及项目负责人所在单位应加强管理，并为课题研究提供相应的配套科研经费等必要支持，督促课题负责人按时高质量完成研究任务。通过结项的课题最终成果，在正式出版、发表或向有关领导、决策部门报送时，应在醒目位置表明“无锡市哲学社会科学招标课题（组织工作专项）研究成果”字样和项目编号。市委组织部、市社科联、市党建学会对课题成果拥有所有权和优先使用权。
2025年8月20日前，重点资助课题负责人需提交《中期报告》。2025年10月20日前，所有立项课题负责人需提交课题结项鉴定申请，填写《结项审批书》，届时将组织专家对课题成果进行结项验收，经评审通过后给予结项。项目最终研究成果形式为研究报告，字数在6000字左右。如有相关应用证明（领导批示、获奖情况、有关单位的成果评价、采纳证明、有关研究公开发表出版以及其他应用），请提供复印件，如有较为完整的政策建议，请单独形成文字材料。中期报告与结项申请都采用网上申报方式，地址为：http://www.wxskl.org.cn。
2025年度无锡市哲学社会科学招标课题（组织工作专项）重点资助项目每项资助10000元，一般资助项目每项资助5000元。课题立项后，资助经费将先期拨付60%，其余40%结项评审合格后拨付到承担课题单位；结项时被评为不合格的课题，将不再拨付课题研究费用。如无特殊原因或未经同意，未按约定期限提交研究成果者视为违约，需退还已拨付的课题研究费用。经费使用管理参照《无锡市哲学社会科学招标课题资金使用管理办法》（锡财规〔2019〕4号）执行。
联系方式：无锡市委组织部研究室，0510-81822628、0510-81820890；技术支持，13771570816。
附件
2025年度无锡市哲学社会科学招标课题
（组织工作专项）立项目录
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项目编号
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课题名称
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申报单位
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首席专家
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立项类别
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WXSK25-ZZ-A01
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聚焦科技创新和产业创新融合优化综合考核体系研究
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无锡市统计局
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叶再熙
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重点资助
课题
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WXSK25-ZZ-A02
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加强基层新录用公务员培养研究
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宜兴市委组织部
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钱 怡
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WXSK25-ZZ-A03
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无锡市新就业群体融入基层社会治理的探索研究
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无锡市委社会工作部（市委“两新”工委）
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李 江
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WXSK25-ZZ-A04
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创新干部教育培训机制研究——以无锡市为例
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无锡市委党校
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黄 磊
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WXSK25-ZZ-A05
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科技创新与产业创新深度融合机制研究
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江南大学
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王育红
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WXSK25-ZZ-A06
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紧扣高质量发展 强化系统化思维 聚力提升基层干部对外开放条件下想问题、抓工作的本领能力
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锡山区委组织部
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张 琳
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WXSK25-ZZ-A07
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公立医院党建与业务深度融合机制创新研究
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无锡市卫生健康委员会
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王新华
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WXSK25-ZZ-A08
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厚植创新沃土 构建全链条科技成果转化体系
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宜兴市科学技术局、宜兴市委组织部
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杜 颖
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WXSK25-ZZ-A09
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年轻干部实践化培养的路径研究
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惠山区委组织部
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刘 宽
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WXSK25-ZZ-A10
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完善综合考核机制助推全区经济高质量发展勇挑大梁、多作贡献研究
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新吴区委组织部
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戴 鹏
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WXSK25-ZZ-B01
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青年人才引育留用全链条生态的优化路径研究
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无锡市委党校
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王 芳
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一般资助
课题
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WXSK25-ZZ-B02
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党员“数字先锋”角色范式革新及长效化路径研究
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无锡学院
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赵 鸣
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WXSK25-ZZ-B03
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新时代高校基层党组织政治功能提升路径研究
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无锡学院
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何江波
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WXSK25-ZZ-B04
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党建引领教育高质量发展“双融双促”的无锡实践研究
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无锡市教育局
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韩庆芳
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WXSK25-ZZ-B05
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赋能新质生产力视角下，青年人才创新创业支持体系研究
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无锡经开区党群工作部
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单 单
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WXSK25-ZZ-B06
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提高各级干部在对外开放条件下想问题、抓工作的本领研究——以无锡市为例
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无锡商业职业技术学院
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陈承红
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WXSK25-ZZ-B07
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医院高质量发展视域下党建与业务融合考核评价指标体系构建研究
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江南大学附属医院
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过 栋
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WXSK25-ZZ-B08
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惠山区制造业青年技能人才发展现状与对策研究
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惠山区委组织部
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丁劲锋
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WXSK25-ZZ-B09
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建立健全年轻公务员与年轻干部贯通培养机制研究
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滨湖区委组织部
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李 志
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WXSK25-ZZ-B10
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Deepseek融入网络空间中党员主流价值传播力提升研究
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无锡市人民医院
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封 雪
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WXSK25-ZZ-B11
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加强新兴领域“两个覆盖”工作研究
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滨湖区委组织部
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王 馨
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WXSK25-ZZ-B12
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新时代流动党员教育管理精准化路径研究
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锡山区委组织部
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徐方芳
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WXSK25-ZZ-B13
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发挥大学生党员在网络空间作用研究
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江南大学
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王莉莉
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WXSK25-ZZ-B14
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深化产才融合机制研究——以打造山水东路科创谷“人才特区”为例
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滨湖区委组织部
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印 珺
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WXSK25-ZZ-B15
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基于开发区体制下的产业园区“考人”与“考事”双向联动考核体系的优化研究
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无锡经开区党群工作部
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朱克坚
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WXSK25-ZZ-B16
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持续释放公务员职务与职级并行制度改革效能研究——以江阴市为例
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江阴市委组织部
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任 洁
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WXSK25-ZZ-B17
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综合考核与公务员考核贯通衔接研究
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惠山区委组织部
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徐荣娣
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WXSK25-ZZ-B18
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提高干部驾驭高水平对外开放本领的几点思考
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新吴区委组织部
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韩 杨
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WXSK25-ZZ-B19
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坚持“优化、简化、深化、数字化”要求，推动市级机关高质量发展绩效评价考核提质增效
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中共无锡市委机构编制委员会办公室
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许 磊
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WXSK25-ZZ-B20
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深化“红链赋能”行动，以人才“智”力助推商业航天、低空经济等重点产业发展壮大
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梁溪区委组织部
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方 华
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WXSK25-ZZ-C01
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党建引领集宿区治理效能提升路径研究
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无锡科技职业学院、中共无锡市委社会工作部
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王岳龙
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立项
不资助
课题
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WXSK25-ZZ-C02
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“红翎”聚力提升老旧小区物业服务路径研究
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无锡经开区党群工作部
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薛晶晶
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WXSK25-ZZ-C03
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抓党建促乡村振兴研究
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无锡市委党校
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孟祥丰
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WXSK25-ZZ-C04
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强化企业主体性视角下产学研跨组织协同的科技成果转化机制研究——基于无锡地区的实证分析
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无锡科技职业学院
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吕 品
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WXSK25-ZZ-C05
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多元协同视域下无锡市提升企业科技创新主体地位机制研究
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无锡太湖学院
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夏 韡
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WXSK25-ZZ-C06
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基层减负视角下“四化”标准助推综合考核提质增效
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梁溪区综合行政执法大队
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秦旭锋
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WXSK25-ZZ-C07
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新时代加强组工干部队伍专业化建设研究
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惠山区委组织部
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匡志敏
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WXSK25-ZZ-C08
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新时代正确政绩观的树立和实践路径——以宜兴市为例
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宜兴市委组织部、宜兴市委党校
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蒋瑜瑾
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WXSK25-ZZ-C09
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普通高中领域党建工作体系研究
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无锡市第一中学
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朱晴怡
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WXSK25-ZZ-C10
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公立医院党建引领健康惠民实践路径探究
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无锡市第二人民医院
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冯宁翰
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WXSK25-ZZ-C11
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党建引领科技创新赋能经济社会高质量发展的价值意蕴和实践路径
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江苏省原子医学研究所
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黄 群
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WXSK25-ZZ-C12
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高质量发展下的国有企业青年人才引育留用对策优化研究
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无锡地铁集团有限公司
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刘 丹
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WXSK25-ZZ-C13
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关于建立健全机关党建工作体系的探索与思考——以无锡机关党建为例
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无锡市委市级机关工委
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谢 军
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WXSK25-ZZ-C14
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数智赋能驱动组织工作质量提升的路径研究
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新吴区委组织部
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柳文思
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WXSK25-ZZ-C15
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对外开放条件下各级干部如何想问题、抓工作？——以梁溪区干部推动城区高质量发展为例
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梁溪区委组织部
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言 旦
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WXSK25-ZZ-C16
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依托“立体画像”机制构建“知事识人”质态评估体系的实践与思考
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无锡市公安局
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张 杰
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WXSK25-ZZ-C17
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加强全市政法队伍建设的实践与思考
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无锡市委政法委员会
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方贵杳
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WXSK25-ZZ-C18
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坚持“优化、简化、深化、数字化”，推动综合考核减负提质增效研究——以宜兴考核工作实践为例
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宜兴市委组织部
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徐旭军
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WXSK25-ZZ-C19
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新质生产力变革驱动下对开发区创新能力考核的探索
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滨湖区委组织部
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姬瑞平
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WXSK25-ZZ-C20
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推动年轻干部成长成才的路径和机制研究——基于无锡税务青年干部培养“三项计划”实践经验
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国家税务总局无锡市税务局
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陈 灏
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